CARRERAS DUALES – ESTUDIO ACADÉMICO PRELIMINAR

Nuestro socio académico AUAS de Amsterdam, se ha centrado en hacer un estudio a cada uno de los socios en estos últimos meses.
Desde el mes de mayo hasta julio, los socios de España, Finlandia, Bulgaria e Italia, AUAS  los ha visitado para realizar grupos de trabajo con atletas, entrenadores, técnicos y representantes del tejido empresarial.
Jóvenes y ex deportistas han sido preguntados sobre sus experiencias y resultados de su Carrera Dual.
Pudiste organizar tu carrera dual? Cómo se puede hacer frente a la presión? Se puede mantener un estilo de vida de atleta con el cambio en el entorno social a medida que te estás haciendo mayor? Tienes algún plan de vida para después del estudio y carrera deportiva?
Se preguntó a entrenadores y técnicos como veían a sus deportistas cuando se enfrentaban a su Carrera Dual.
Se consultó a los representantes de las empresas su visión sobre la contratación de un deportista.
También se enviaron encuestas personales a los atletas para preguntarles donde desarrollaron mejor sus habilidades y que es lo que ofrece su entorno social, escolar, deportivo y de trabajo en este proceso de aprendizaje.
Las empresas recibieron un cuestionario sobre las habilidades sociales de Carrera Dual donde debía marcar como era de importante ser deportista para ser contratado en su empresa.
Además, hemos preguntado a algunas compañías que ya han contratado a un deportista sobre si están satisfechos de sus habilidades.

Los atletas valoran muy bien su Carrera Dual. Son muy conscientes de la disciplina adquirida y de su disposición a renunciar a cosas por su deporte y también para tener éxito en sus estudios.
Los atletas están convencidos de estas habilidades adquiridas y también han mencionado su trabajo en equipo como un gran valor para un futuro trabajo.

El entorno deportivo se está definiendo como muy influyente para el desarrollo de las habilidades y se confirma en las conversaciones que se han hecho a los entrenadores y los técnicos.
Sin embargo, de detecta falta la visión de hacia dónde debe ir la vida del deportista tras su doble carrera, Deporte y Estudio

Los atletas, los entrenadores y los representantes de las empresas en todas las conversaciones mantenidas declaran una falta de conocimiento sobre las opciones de Carrera Dual en el estudio y el deporte.
Los representantes de las compañías que han tenido experiencia en la contratación de atletas, más del 80% tienen comentarios positivos respecto al nivel de habilidad de sus atletas contratados.
Pero casi la mitad, el 43% de las empresas, no tenía experiencia en la contratación de un deportista y, dentro de los grupos de trabajo, se menciona que las empresas no siempre son conscientes de los beneficios de las habilidades que los atletas han adquirido a través de la práctica deportiva.

Como el entorno deportivo es muy influyente en el desarrollo de habilidades, también se analizó los aspectos que necesita un entrenador para poder ayudar en este proceso.
Los resultados obtenidos son claros, los entrenadores no pueden hacerlo solos y necesitan la participación de los padres, el club, los psicólogos y las empresas. Necesitan información sobre las opciones de carrera para sus atletas y una red de modelos a seguir para mostrarles y que puedan tener una Carrera Dual con éxito.
Desde la fuerte relación entrenador – atleta es donde se puede motivar al deportista a salir de su zona de confort y también a tomar medidas fuera de su entorno deportivo para explorar las opciones de su carrera en general.

Sobre la base de todos estos resultados, se ha creado un programa Train-the-Trainer que se está desarrollando dentro de todas las organizaciones asociadas.
Este programa debe permitir reconocer las habilidades reconocidas (soft skills) de los atletas y, paralelamente, crear una red de empresas para iniciar la Doble Carrera de deportes.

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